Aandacht voor levensfasen en diversiteit in het HR-beleid: Een onderzoek bij ZonMw naar de invloed van levensfasen op arbeidsbehoeften van medewerkers en de rol van diversiteitskenmerken op deze relatie

Additional Metadata
Thesis Advisor	dr. L. den Dulk, dr. V.M.F. Homburg
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/44961
Series	Public Administration
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Hoogendijk, K. (2018). Aandacht voor levensfasen en diversiteit in het HR-beleid: Een onderzoek bij ZonMw naar de invloed van levensfasen op arbeidsbehoeften van medewerkers en de rol van diversiteitskenmerken op deze relatie. In Public Administration.http://hdl.handle.net/2105/44961

Aandacht voor levensfasen en diversiteit in het HR-beleid