In deze thesis worden de voor- en nadelen van diversiteit in het bedrijfsleven benoemd. Hierna worden er verschillende onderzoeken besproken die het effect daadwerkelijk getest hebben. Hieruit komt voort dat diversiteit niet zo wenselijk is als men denkt, tenminste voor bedrijven. Het brengt namelijk verschillende kosten met zich mee, zoals tijd om aan de aanpassing te wennen. Op de lange termijn kan het wel winstgevend zijn voor de bedrijven.

Additional Metadata
Thesis Advisor J.J.A. Kamphorst
Persistent URL hdl.handle.net/2105/45129
Series Economics
Citation
T.F. Potters. (2019, January 8). Het effect van diversiteit in het bedrijfsleven. Economics. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/45129