In dit onderzoek is gekeken hoe innovatief gedrag eruit ziet bij eigenaren en medewerkers in familiebedrijven. De rol van de ondernemer staat daarin centraal. Deze is verantwoordelijk voor een goed werkklimaat voor iedereen binnen het bedrijf. Familiebedrijven hebben specifieke kenmerken die ‘’niet familiebedrijven’’ niet hebben. Het is belangrijk om de positieve eigenschappen zo goed mogelijk te benutten. Dit kan door ze te benoemen en vast te leggen op papier. Zeker zo belangrijk is het om naar de negatieve eigenschappen te kijken. Corporate governance is de term voor bestuur (governance) van een onderneming. Het beschrijft hoe een onderneming goed, efficiënt en verantwoord geleid moet worden en hoe het verantwoording aflegt over het gevoerde beleid richting belanghebbenden waaronder de eigenaren, werknemers, afnemers en de samenleving als geheel. Een familiestatuut is een document waarin regels staan opgesteld tussen familiebelangen en bedrijfsbelangen. Door dit document op te stellen in goede tijden, kunnen de belangen van alle stakeholders binnen de familie vastgelegd worden. Het is een manier om negatieve invloeden uit te schakelen en om conflicten te voorkomen. Het beschrijven van de missie en visie en de normen en waarden maken het voor de medewerkers van het bedrijf duidelijk wat de doelstellingen zijn en wat er van een medewerker verwacht wordt. Uit het onderzoek is gebleken dat corporate entrepreneurship of zakelijk ondernemerschap de mate van innovativiteit vanuit de ondernemer richting medewerker versterkt. Dit is de voornaamste manier om innovatief gedrag te vergroten. Het geeft aan hoe hij of zij met innovatie bezig is en hoe de medewerkers erbij betrokken worden. Deugdelijk ondernemersbestuur voorkomt dat er conflicten in het familiebedrijf ontstaan die innovatief gedrag vanuit ondernemers en medewerkers dwarsbomen. Daarom zijn het hebben van een goede corporate governance en een goede bedrijfscultuur voorwaarden die corporate entrepreneurship in de onderneming vergroten.

, , ,
Koen Dittrich, Wim hulsink
hdl.handle.net/2105/50575
New Business: Innovation & Entrepreneurship
RSM: Parttime Master Bedrijfskunde

Patrick Damen. (2019, June 30). Innovatief gedrag onder eigenaren en medewerkers in familiebedrijven. New Business: Innovation & Entrepreneurship. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/50575