2009-08-21
De Nederlandse Ambtenaar en zijn waardering voor en door de organisatie
Publication
Publication
Een onderzoek naar verklaringen voor Organisatiegerelateerde Eigenwaarde en Arbeidssatisfactie onder Rijks- en Gemeenteambtenaren
In deze Masterthesis worden verklaringen gezocht voor Organisatiegerelateerde Eigenwaarde (OBSE) en Arbeidssatisfactie van Nederlandse Rijks- en Gemeenteabtenaren. Er zijn hiervoor 3500 enquêtes verstuurd, waarvan 1316 zijn ingevuld. Hieruit is naar voren gekomen dat deze concepten te verklaren zijn door: Complexiteit van het werk, Red Tape (alleen Arbeidssatisfactie), Ervaren Ondersteuning door de Organisatie (POS) en Professionele Ondersteuning. Als dit duidelijk is, is mogelijk om hierop te sturen om Organisatiegerelateerde Eigenwaarde en Arbeidssatisfactie te verbeteren. Aanbevelingen werden gedaan aan het Project Ambtenaar van de Toekomst en aan de wetenschap.
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , , | |
| Parre, Dr. P. van der, Kuipers, Dr. B.N. | |
| hdl.handle.net/2105/5838 | |
| Public Administration | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Los, Christiaan. (2009, August 21). De Nederlandse Ambtenaar en zijn waardering voor en door de organisatie. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/5838
|
|