Sociale Preferenties en Competitief Gedrag

Deze scriptie bestudeert de literatuur ten aanzien van verschillen tussen mannen en vrouwen op gebied van sociale preferenties en competitief gedrag, om zodoende een verwachting te vormen over het gedrag van mannen en vrouwen in teamcompetitie. Uit de literatuur concluderen wij dat vrouwen socialer zijn dan mannen, terwijl mannen competitiever zijn dan vrouwen. Een mix van mannen en vrouwen zorgt vaak voor betere resultaten onder sociale preferenties zoals altruïsme, vertrouwen, reciprociteit en coöperatie. Wanneer mensen als onderdeel van een team een taak moeten uitvoeren, blijkt dat onder stuksbeloning mannen beter presteren dan vrouwen en dat een gemixt team het best presteert. Onder teamcompetitie presteren mannen beter of het zelfde als vrouwen en presteren vrouwen slechter of het zelfde als mannen. Voor mannen maakt zowel de compositie van het eigen als de compositie van het team van de tegenstander niet uit. Vrouwen presteren het beste in een vrouwenteam tegen mannenteams. Wij concluderen dat het opereren in teamcompetitie ervoor zal zorgen dat, in sommige gevallen, het verschil in prestaties tussen mannen en vrouwen weg zal vallen.