Virtueel werken mist karakter?: Een kwantitatief onderzoek naar de invloed van virtueel werken op
 de motivatie van een werknemer gebaseerd op het
 taakkenmerkenmodel.

Additional Metadata
Thesis Advisor	van Dijke, Marius, Berens, Guido
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/60654
Series	Human Resource Management
Organisation	Rotterdam School of Management
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	van Rooijen, Bianca. (2021, September 16). Virtueel werken mist karakter?: Een kwantitatief onderzoek naar de invloed van virtueel werken op de motivatie van een werknemer gebaseerd op het taakkenmerkenmodel.. Human Resource Management. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/60654

Virtueel werken mist karakter?