De invloed van virtueel leiderschap en virtuele communicatie op medewerkers bij verandering: Een casestudy ten tijde van de COVID-19 pandemie

Additional Metadata
Thesis Advisor	Flory, Marja, Aertsen, Paul
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/61099
Series	Management van Verandering
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Wezenberg-Verhees, Lieke. (2021, August). De invloed van virtueel leiderschap en virtuele communicatie op medewerkers bij verandering: Een casestudy ten tijde van de COVID-19 pandemie. Management van Verandering. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/61099

De invloed van virtueel leiderschap en virtuele communicatie op medewerkers bij verandering