Het effect van mindsettraining op de mate van sociale inclusie

423.000 Nederlanders leven in de bijstand. De gemeente Rotterdam keert maandelijks de meeste uitkeringen uit. Door middel van re-integratietrajecten probeert de gemeente bijstandsgerechtigden te laten terugkeren op de arbeidsmarkt. Er wordt hierbij focus gelegd op ‘work-first’ en ‘skill-first’ re-integratietrajecten, waarbij een zo snel mogelijke terugkeer op de arbeidsmarkt centraal staat. Echter, bestaan er ook ‘life-first’ re-integratietrajecten. Mindsettrainingen behoren tot deze trajectgroep. Hierbij wordt er gewerkt aan de complexe problemen van een persoon, voordat de stap naar een toekomstige baan wordt gemaakt. Ook wordt er inspanning geleverd om de mate van sociale inclusie te verhogen. Bijstandsgerechtigden kunnen ervaring hebben met een daling in sociale inclusie en voelen zich vaker afgesloten van de samenleving. Het doel van dit onderzoek is om inzicht te krijgen over het effect van de mindsettraining op de mate van sociale inclusie van bijstandsgerechtigden. Er is daarbij gebruik gemaakt van een vragenlijst die is afgenomen bij oud deelnemers van de ‘Reset Yourself’ mindsettraining. Uit de analyses (N=105) is gebleken dat mindsettraining een positief effect heeft op de sociale inclusie van haar deelnemers. Verder geven de oud deelnemers aan positieve veranderingen te hebben doorgemaakt na de deelname aan de mindsettraining, zoals persoonlijke groei en verbetering in levenskwaliteit. Bovendien blijken de variabelen ook elkaar positief te beïnvloeden, echter is dit positieve effect minimaal.