Professionaliseren tussen Balie & Beleid

Welke factoren zijn van invloed op de politiek-ambtelijke verhoudingen tussen beleidsmakers en beleidsuitvoerders? Concreet, wanneer het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beleid maakt en uitvoert met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen of de Sociale Verzekeringsbank. Welke factoren spelen hierbij de voornaamste rol? En hoe kunnen we deze uitvoering van beleid professionaliseren? Dat staat centraal in deze scriptie. Gezien de affaires met uitvoeringsorganisaties is er ook noodzaak dat we hiervan leren. Lezen is een goede manier om je blik en kennis te verbreden. Naar aanleiding van de wetenschappelijke literatuur over dit onderwerp heb ik de factoren discretionaire bevoegdheid, complementariteit, professionaliteit en vertrouwen nader onderzocht. Met name hoe deze factoren van invloed zijn bij de beleidsmakers en beleidsuitvoerders van bovengenoemde organisaties. Hieruit bleek dat de factoren complementariteit, professionele identiteit en vertrouwen van positieve invloed zijn op de politiek-ambtelijke verhoudingen. Waarbij vertrouwen de basis is. Discretionaire bevoegdheid blijft een vreemde eend in de bijt. Ook bleek uit dit onderzoek dat er een sterke wens is naar meer interactie tussen beleidsmakers en beleidsuitvoerders. Mensen willen elkaars dillema’s delen en in elkaars belevingswereld komen. Wilt u meer weten over deze wereld van politiek en ambtenarij? heb er dan vertrouwen in dat dit stuk de moeite waard is.