Digitale technologie wordt steeds prevalenter in de zorg, en dit roept de vraag op wat voor effect dit op de werkbeleving van zorgpersoneel heeft. Dit onderzoek heeft beoogt bij te dragen aan de literatuur over dit onderwerp door het uitvoeren van een cross-sectioneel enquête onderzoek (n = 244) bij een middelgrote ouderenzorgorganisatie in Nederland. Er is onderzocht of digitale werkbronnen en duale groei mindset tot hogere bevlogenheid leiden. Resultaten van regressie analyses aan de hand van twee PROCESS moderatie modellen laten een significant positief effect zien van zowel digitale werkbronnen als een duale groei mindset op bevlogenheid. Verder, een hogere duale groei mindset heeft een sterker effect op bevlogenheid wanneer digitale taakeisen hoog zijn. De implicaties van dit onderzoek worden uitgelicht en omgezet in praktische aanbevelingen en richtlijnen voor toekomstig onderzoek.

Van Zijl, A.L., Van der Meer, J.J.S.
hdl.handle.net/2105/78026
Public Administration
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences

Loef, M. (2025). Kijk verder dan het apparaat. Digitalisering en duale groei mindset voor bevlogen medewerkers in de Nederlandse ouderenzorg. In Public Administration.http://hdl.handle.net/2105/78026