Kwalitatief onderzoek door middel van 21 semigestructureerde interviews binnen de gemeente Rotterdam. Onderzoek richt zich op het verband tussen gedwongen interne mobiliteit en de ervaren kwalitatieve baanonzekerheid bij medewerkers. Daarnaast is onderzocht wat de rol van de directe leidinggevende hierin is en of deze sociale steun biedt.

Den Dulk, L., Van Zijl, A.L.
hdl.handle.net/2105/78036
Public Administration
Erasmus School of Social and Behavioural Sciences

Van den Berg, A. (2025). De mens achter de fte. In Public Administration.http://hdl.handle.net/2105/78036