Smartphonegebruik Buiten Werktijd: Vloek of Zegen? Hoe de Verwachtingen van Leidinggevenden via Smartphonegebruik Samenhangen met Werk-Privébalans.

In de huidige digitale werkomgeving lopen werk en privé steeds vaker in elkaar over, mede door toenemende online beschikbaarheidsverwachtingen van leidinggevenden en werkgerelateerd smartphonegebruik buiten werktijd. Om een breder beeld te krijgen van de ervaren werk-privébalans van werknemers, onderzoekt de huidige studie hoe werkgerelateerd smartphonegebruik buiten werktijd en andere factoren hiermee samenhangen. Zo wordt er gekeken naar de rol van boundary control als moderator van deze relatie, naar hoe de verwachtingen van leidinggevenden samenhangen met smartphonegebruik, en naar de relatie tussen werk-privébalans en werkbevlogenheid. Aan de hand van een cross-sectioneel studiedesign is een steekproef van 102 werkende volwassenen onderzocht die afkomstig waren uit diverse sectoren zoals de zorg, overheid en industrie. Over het algemeen bevestigen de bevindingen de hypothesen, al werd er geen bewijs gevonden voor de modererende rol van boundary control. De bevindingen benadrukken het belang van duidelijke afspraken over online beschikbaarheid buiten werktijd, waarbij de leidinggevende een belangrijke rol speelt door helder te communiceren over verwachtingen en het juiste voorbeeldgedrag te vertonen. Op deze manier kunnen werknemers worden ondersteund in het bevorderen van een goede werk-privébalans en het verhogen van hun werkbevlogenheid.