2010-11-08
De positieve en negatieve invloeden van diversiteitsmanagement
Publication
Publication
Een onderzoek naar de invloed van diversiteitsmanagement op de houding en het gedrag van het personeel binnen SCF van de ING en FEZ/DBV van het ministerie van VWS.
Een organisatie kan verschillende vormen en soorten van diversiteit hanteren. De diversiteitsmanagement ofwel de verschillende onderdelen die met betrekking tot diversiteit wordt gehanteerd kan positieve en negatieve gevolgen hebben op de houding en het gedrag van medewerkers. In dit onderzoek wordt onderzocht wat de gevolgen zijn van diversiteitsmanagement op de houding en het gedrag van medewerkers in een publieke en private organisatie. Waarna vergeleken wordt wat de verschillen en overeenkomsten zijn tussen deze publieke en private organisatie.
| Additional Metadata | |
|---|---|
| , , , | |
| Groeneveld, Dr. S.M., Dulk, Dr. J. den | |
| hdl.handle.net/2105/8452 | |
| Public Administration | |
| Organisation | Erasmus School of Social and Behavioural Sciences |
|
Ghiraw, M. (2010, November 8). De positieve en negatieve invloeden van diversiteitsmanagement. Public Administration. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/8452
|
|