A brave new world of work?

Door verplaatsing van productiebanen naar het buitenland, blijft aan de onderkant van de arbeidsmarkt slechts de lousy job over, die gekenmerkt door (1) laag salaris, (2) weinig werkuren (3) weinig verantwoordelijkheden en (4) slechte carrièrevooruitzichten. De lousy job zou hierdoor slechts als problematisch kunnen worden ervaren. Dit kwalitatieve onderzoek naar de arbeidsbeleving laat echter zien dat de werkelijkheid minder eenduidig is. Het lage salaris en weinig verantwoordelijkheden door sommigen als problematisch worden ervaren; anderen vinden het werk om deze redenen juist aantrekkelijk. Weinig werkuren en weinig verantwoordelijkheden worden niet als een probleem ervaren, maar kunnen juist kansen bieden. Daarnaast blijkt dat regelvrijheid en sociale contacten als positieve onderdelen van het werk worden ervaren, ook door mensen die het werk problematisch vinden. De sociale contacten hebben een positieve invloed op de arbeidsbeleving, ongeacht of het werk als problematisch of als aantrekkelijk wordt ervaren. De lousy job heeft hiermee een integratieve functie.