Het vrouwelijke pad naar de top: De geringe doorstroom van vrouwen naar leidinggevende posities en topposities

Additional Metadata
Keywords	Glass ceiling, Women, Career development
Thesis Advisor	Roodink, A.J., Wempe, B.H.E.
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/25531
Series	Organisational Change & Consulting
Organisation	Rotterdam School of Management
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Houppermans, S. (2013, September 19). Het vrouwelijke pad naar de top: De geringe doorstroom van vrouwen naar leidinggevende posities en topposities. Organisational Change & Consulting. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/25531

Het vrouwelijke pad naar de top