2013-09-19
Het vrouwelijke pad naar de top
Publication
Publication
De geringe doorstroom van vrouwen naar leidinggevende posities en topposities
Additional Metadata | |
---|---|
, , | |
Roodink, A.J., Wempe, B.H.E. | |
hdl.handle.net/2105/25531 | |
Organisational Change & Consulting | |
Organisation | Rotterdam School of Management |
Houppermans, S. (2013, September 19). Het vrouwelijke pad naar de top. Organisational Change & Consulting. Retrieved from http://hdl.handle.net/2105/25531
|