De grote boze werkgever?: Leeftijdsdiscriminatie tegen oudere werkzoekenden op de Nederlandse arbeidsmarkt

Additional Metadata
Keywords	Age discrimination, Human resource management (HRM), Recruitment
Thesis Advisor	Essers, J.P.J.M., Engeldorp Gastelaars, P. van
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/26496
Series	Organisational Change & Consulting
Organisation	Rotterdam School of Management
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Bommel, M.J. van. (2011). De grote boze werkgever?: Leeftijdsdiscriminatie tegen oudere werkzoekenden op de Nederlandse arbeidsmarkt. In Organisational Change & Consulting.http://hdl.handle.net/2105/26496

De grote boze werkgever?