De Invloed van het akkoord van Wassenaar op de Nederlandse Organisatiegraad

In dit onderzoek is de relatie onderzocht tussen het Akkoord van Wassenaar enerzijds en de ontwikkeling van de organisatiegraad anderzijds. Het verband tussen deze twee begrippen is in het verleden reeds vaak gelegd, maar niet eerder op statistische wijze onderzocht. Vanaf 1982, het jaar waarin het akkoord is afgesloten, lijkt de organisatiegraad een scherpe daling in te zetten. Om te onderzoeken of er daadwerkelijk een verband is tussen het Akkoord van Wassenaar en de daling van de organisatiegraad, is de organisatiegraad in de eerste tien jaar na het akkoord, vergeleken met die van drie landen (referentielanden) met overeenkomstige economische kenmerken. De two sample t-test for comparing two means is uitgevoerd om significante afwijkingen van de Nederlandse organisatiegraad na het Akkoord van Wassenaar te ontdekken. Daarnaast zijn, naar de maatstaven van het B-E (Bains-Elsheikh) model, drie variabelen onderzocht op hun invloed op de organisatiegraad van Nederland en de referentielanden. Vervolgens zijn deze resultaten onderling met elkaar vergeleken, waarna verklaringen zijn gegeven voor de verschillende ontwikkelingen van de organisatiegraden. Uit de t-test blijkt dat er voor de eerste vijf jaar na het Akkoord van Wassenaar een sterke indicatie aanwezig is, voor een significant snellere daling van de organisatiegraad van Nederland in vergelijking met die van de referentielanden. Bij de vijf jaren die daarop volgen blijkt er echter geen enkele aanwijzing meer te zijn voor een significante afwijking. Hierdoor kan de invloed van het Akkoord van Wassenaar op de organisatiegraad voor de eerste tien jaar na het akkoord, eveneens niet worden bevestigd. De B-E-variabelen blijken tussen Nederland en de referentielanden per periode een verschillende invloed te hebben op de organisatiegraad en zijn meer dan eens in tegenstrijd met wat Bains en Elsheikh in hun model beschrijven. Dit is een mogelijke indicatie voor de aanwezigheid van ‘verstorende’ factoren. Desondanks kan gesteld worden dat het Akkoord van Wassenaar via de verandering van verscheidene economische variabelen, ertoe heeft geleid, dat de Nederlandse organisatiegraad op de zeer korte termijn (de eerste vijf jaar na het akkoord) sterk is afgenomen