De paradox van arbeidstevredenheid: Een onderzoek naar de invloed van arbeidsoriëntatie op de relatie arbeidstevredenheid en arbeidsklachten.

Additional Metadata
Keywords	arbeidstevredenheid, arbeidsorientatie, arbeidsklachten, paradox, arbeidsomstandigheden, klagen
Thesis Advisor	Jetten, Drs. L.F.J., Achterberg, Dr. P.
Persistent URL	hdl.handle.net/2105/8925
Series	Sociology
Organisation	Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Citation APA APA Style APA-ALL Style AAA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	Pehlivan, H. (2011). De paradox van arbeidstevredenheid: Een onderzoek naar de invloed van arbeidsoriëntatie op de relatie arbeidstevredenheid en arbeidsklachten. In Sociology.http://hdl.handle.net/2105/8925

Additional Files
Pehlivan bijlage.pdf Final Version , 1mb

De paradox van arbeidstevredenheid